+高级检索
能适应组织、人员和业务流程变化的工作流模型
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

基金项目:

国家“九五”科技攻关项目(96-B03-01-02-04)


A Workflow Model to Support the Dynamic Changes of Organization, Personnel and Business
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
    摘要:

    在基于工作流的应用软件中,由于软件的模型灵活性不够,无法适应需求的变化,经常导致软件失效.在分析了引起工作流软件修改的主要原因之后。构造了一个角色模型,作为连接组织模型与工作流模型的桥梁.基于国际工作流联盟的工作流模型,经过修改和细化,运用模式技术、组件技术等,形成一个更容易操作和实现的工作流模型,以适应软件使用过程中出现的组织、人员和业务流程的变化,取得了较好的效果,提高了工作流软件的适应性.

    Abstract:

    Application systems based on workflow lack flexibility and can not adapt to the varieties of requirements. For this problem, we built a role model as a bridge connecting the organization model and workflow model, and then proposed an improved workflow mod

    参考文献
    相似文献
    引证文献
文章指标
  • PDF下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 摘要点击次数:
  • 引用次数:
引用本文

白树仁 刘卓越 杜鹏 付云虹.能适应组织、人员和业务流程变化的工作流模型[J].湖南大学学报:自然科学版,2005,32(4):

复制
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
作者稿件一经被我刊录用,如无特别声明,即视作同意授予我刊论文整体的全部复制传播的权利,包括但不限于复制权、发行权、信息网络传播权、广播权、表演权、翻译权、汇编权、改编权等著作使用权转让给我刊,我刊有权根据工作需要,允许合作的数据库、新媒体平台及其他数字平台进行数字传播和国际传播等。特此声明。
关闭